Als buitenstaander zijn veel vanzelfsprekendheden niet zo vanzelfsprekend. Als auditor ga ik naar uw partner organisatie en via interviews, questionnaires, en bezoek kijk ik naar de performance van uw partner. 

• doen ze wat ze beloven?
• klopt de financiele administratie?
• zijn de werknemers gekwalificeerd en gemotiveerd?
• worden vrijwilligers en donateurs bedankt?
• zijn de communicatie uitingen aantrekkelijk en informatief?
• is de rol van het bestuur duidelijk en effectief?
• zijn de werknemers en vrijwilligers inclusief en divers?

Whether you need to strengthen your local partner so they have more control of their fundraising, or simply diversify their income, this training will help them improve the organisation’s long-term financial sustainability. This course combines the trainer’s global expertise with participants’ knowledge and experience in a way that helps each individual to understand how to create the conditions for successful fundraising. 

Als bestuur bent u eindverantwoordelijk voor de -financiele- gezondheid van de organisatie maar als het om fondsenwerving gaat, wat zijn dan de kneepjes van het vak? Wat betekenen die vak termen en hoe kan je een goede sparring partner zijn voor zowel de directie als de fondsenwervers binnen uw club? En, als men verwacht dat ook U gaat fondsenwerven, hoe pakt u dat dan aan?

Whether you need to strengthen and have more control of your fundraising programmes, or simply diversify your income, this training will help you to improve your organisation's long term financial sustainability. It combines the facilitators' global expertise with participants' knowledge and experience in a way that helps each individual to understand how to create the conditions for successful fundraising. It is designed for fundraisers (including those new to it), senior managers, and project managers, who want to develop strategic income.

For more information:

https://www.imainternational.com/training/resource-mobilisation-and-fundraising

Wanneer partner organisaties ook anderen willen leren om te gaan fondsenwerven, dan is een Train-the-trainer workshop op zijn plaats. Bijvoorbeeld omdat men gedreven is om de lokale fondsenwerving op een hoger plan te tillen of omdat er een groeiende groep fondsenwervers is die ook didactische kapaciteiten bezit. Of omdat er binnen de huidige groep grassroots organisaties meer en meer fondsenwervende technieken worden ingezet om inkomen te verzekeren. In zo'n train-the-trainer workshop komen zowel fondsenwerving als trainings vaardigheden aan bod.

Wil het bestuur van je goede doel meer weten over fondsenwerving? Of, is je internationale partner klaar om door te groeien naar meer financiele zelfstandigheid? Drukt de verantwoordelijkheid van de financiele toekomst van je partner organisatie in het Zuiden, zwaar? Of is je organisatie helemaal klaar om ook op andere manieren en meer geld te gaan werven? Een cursus in het Fondsenwerving/Mobiliseren van fondsen is dan een logisch antwoord!

Strategic planning is an art in itself. A proven way to success is getting an outsider in. We assist and professionally guide you through the entire planning process.

In de laatste paar jaren zijn de 'leiders' steeds meer gaan managen en werknemers zijn steeds meer gaan werken in 'zelfsturende teams' Wat betekenden die veranderingen voor jou persoonlijk, voor je werk en voor je leiderschap stijl? In dit weekend gaan we kijken naar een nieuwe jas voor het oud begrip "Leider zijn" en hoe die jas voor jou passend kan worden gemaakt.

Je kan leren om elke dag momenten van volkomen geluk, ontspanning en tevredenheid te creeren. Ja, inderdaad, dat kan je leren! Mindfulness is de energie die ons helpt om zulke momenten te herkennen en aandacht te geven. Je hoeft heus geen tien jaar te wachten om dat pure geluk te ervaren. Het is in je aanwezig, elke dag. Sommige mensen leven maar zijn zich helemaal niet bewust van het feit dat ze echt bestaan. Wanner je inademt en je bewust wordt van je inademing, dan raak je dat gevoel van Leven aan. Dat is precies waarom Mindfulness een bron is van geluk en innerlijke vreugde.

Vermogende particulieren verdienen doorgaans meer aandacht en vaardigheden van een fondsenwerver. In deze workshop praten we over het vinden, betrokken houden en ze door een goede relatie te verbinden aan jouw goede doel. Hier leer je interpersoonlijke vaardigheden, relatie management en alles over de privacy in adminstratie van deze belangrijke groep donateurs. Daarnaast is er ruimte meer te leren over de donor motivatie en de betrokkenheid van het senior management.

Tijdens deze dag ga je een biografische reis maken door je werk historie, je laat je licht schijnen op de verschillende aspecten van jezelf en de talenten die je hebt. Maar ook de verschillende leermomenten die je had. En het ontdekken van de overdraagbare vaardigheden uit de ene baan naar de andere. Het is een creatieve ontdekkingstocht om jezelf op een nieuwe manier te leren kennen. Daardoor wordt het uitstippelen van je carriere een stuk gemakkelijker. Plus je krijgt veel meer plezier in je huidige baan omdat je weet waar je kracht ligt en welke vergeten talenten je kan inzetten. In deze dag ontdek je het specifieke wat jij meebrengt in je werk waardoor je waardevol ben voor je organisatie én jij voldaan naar huis kan fietsen.

Soms zeggen we dat we 'teveel in ons hoofd zitten' en dan bedoelen we eigenlijk dat we niet goed voelen hoe een beslissing of reactie voelt. In deze workshop kijken we naar een paar werkbare en toepasbare technieken om beter in je lichaam te huizen: een heerlijk soort van 'Jippie, ik heb een lijf!' We gebruiken Yoga en Mindfulness maar je hoeft geen speciale kleding aan.
Na jaren in de goede doelen wereld op management niveau gewerkt te hebben, ben ik steeds meer geintereseerd geworden in persoonlijke groei om vandááruit een betere wereld te maken. Dus ben ik yoga en Mindfulness docent geworden. Ik vind het fantastisch om mijn ervaring en kennis te delen met een groep enthousistelingen.

Veel non profit organisaties werken met vrijwilligers, en die kunnen de meest uiteenlopende functie innemen; bestuurslid, administratie, gastheer, fondsenwerver, evenementen organiseren en meer. Het vergt een goede voorbereiding en afhandeling om hen een juiste en goede plek te geven en het beste uit deze vrijwilligers te halen want ja, betalen kunnen we ze niet. Toch maken deze mensen juist het verschil tussen commerciele bedrijven en onze not-for-profits.

Twee dagen van intensieve maar gevarieerde training waarin Effectiviteit en Focus, centraal staan. De uiteindelijke bedoeling is dat plezier, zingeving en focus in je werk, heel gemakkelijk voortvloeit uit je houding.

In deze twee dagen gaan we dieper in op de theorie van neurowetenschapen en de grote voordelen van Mindfulness. We bespreken de verschillende vormen van Leiderschap, en hoe men je eigen leider kan worden. Daarnaast leer je handvaten om creatief met allerdaagse stress situaties om te gaan.

Recruitment agencies can provide an excellent general – and generic – service. But few have consultants who are experienced as fundraising practitioners and who can differentiate between the claimed performance and experience of candidates. That’s where we come in.