We ondersteunen met trainingen, mentoring en bijscholing alle non/profit organisaties. En zo worden de juiste condities geschapen voor slagvaardige ondernemingen! Want een sterke Goede Doelen Sector met gezonde organisaties betekent een betere wereld.
Mijn naam is Johanna van Herwaarden en ik ben een trainer, coach en facilitator in Organisational Capacity Building en Fundraising Capacity Building. Via College of Change, zorg ik voor adequate training en mentoring van (internationale) besturen, teams en fondsenwervers. Ik ben gespecialiseerd in Exit Strategy van subsidie partners van grote Internationale Samenwerkings organisaties
Met meer dan 20 jaar ervaring in de charitatieve sector ondersteun ik hen met fondsenwerving, project management en opbouwen van sterke en gezonde organisaties. Mijn ervaring is heel breed; van Nederland, Groot Brittainie naar Centraal- en Oost Europa en Azie
Ik had het geluk om deel uit te mogen maken van een beweging van wereld verbeteraars. Het begon bij het Aids Fonds, begin jaren negentig toen ik daar vrijwilliger/activist was om Walk for Life en Wereld Aids Dag te organiseren.
Na een flink aantal jaren aldaar heeft Mama Cash, een vrouwen rechten organisatie mij aangenomen als hun eerste echte fondsenwerver, en weer jaren later ben ik Hoofd Fondsenwerving en Communicatie geworden bij Simavi, en daarna de Grote Giften fondsenwerver bij de Nederlandse kanker bestrijding. In de ruim 12 jaar in Engeland heb ik in dergelijke senior posities gewerkt bij verschillende ontwikkelingssamenwerkers.
Al sinds jaar en dag organiseer ik de Session Leaders op het International Fundraising Congres in Noordwijkerhout. Ik ben actief (bestuurs-) lid van verschillende proffesionele belangbehartegings organsaties, zowel in Nederland als daarbuiten (Engeland, Tjechie, Slowakije,).
Als je wilt blijven doen wat je altijd doet, prima, dan is een externe trainer wellicht niets voor jullie.
Of, als jullie organisatie groot genoeg is om zelf een in-house afdeling voor Bijscholing te hebben, dan wil je wellicht alleen maar een consultant vragen voor een audit, wat nieuwe ideen of om eens te kijken wat jij misschien over het hoofd zag.
Maar ... als je een middelgrote organisatie bent met een goede, grote ambitie, dan is het toch een goed idee om alle neuzen dezelfde kant op te zetten met behulp van een trainer.
Wil je snel en goed doorgroeien? Werkbare ideen horen en methodieken proberen die elders in de wereld al uitgetest zijn? Inspiratie opdoen, aan het denken gezet worden?
Dan helpen we jullie met bijvoorbeeld;
Voor verschillende deelnemers maken we de training op maat maar er komen altijd standaard thema’s aan bod. Bijvoorbeeld; alle fondsenwervings technieken, de kern begrippen van Fondsenwerving, hoe gezonde, duurzame organisaties eruit moeten zien, en hoe men inkomsten bronnen zo goed mogelijk spreidt, en daarmee de risico’s vermijdt.
Afhankelijk van de vraag, werken we met vrijilligers, bestuursleden, fondsenwervers en/of senior management teams. Liefst met afgevaardigden van al deze groepen. Want een gezonde organisatie werkt in alles samen.
Whether you need to strengthen your local partner so they have more control of their fundraising, or simply diversify their income, this training will help them improve the organisation’s long-term financial sustainability. This course combines the trainer’s global expertise with participants’ knowledge and experience in a way that helps each individual to understand how to create the conditions for successful fundraising.
Als bestuur bent u eindverantwoordelijk voor de -financiele- gezondheid van de organisatie maar als het om fondsenwerving gaat, wat zijn dan de kneepjes van het vak? Wat betekenen die vak termen en hoe kan je een goede sparring partner zijn voor zowel de directie als de fondsenwervers binnen uw club? En, als men verwacht dat ook U gaat fondsenwerven, hoe pakt u dat dan aan?
Whether you need to strengthen and have more control of your fundraising programmes, or simply diversify your income, this training will help you to improve your organisation's long term financial sustainability. It combines the facilitators' global expertise with participants' knowledge and experience in a way that helps each individual to understand how to create the conditions for successful fundraising. It is designed for fundraisers (including those new to it), senior managers, and project managers, who want to develop strategic income.
For more information:
https://www.imainternational.com/training/resource-mobilisation-and-fundraising
Wanneer partner organisaties ook anderen willen leren om te gaan fondsenwerven, dan is een Train-the-trainer workshop op zijn plaats. Bijvoorbeeld omdat men gedreven is om de lokale fondsenwerving op een hoger plan te tillen of omdat er een groeiende groep fondsenwervers is die ook didactische kapaciteiten bezit. Of omdat er binnen de huidige groep grassroots organisaties meer en meer fondsenwervende technieken worden ingezet om inkomen te verzekeren. In zo'n train-the-trainer workshop komen zowel fondsenwerving als trainings vaardigheden aan bod.
Wil het bestuur van je goede doel meer weten over fondsenwerving? Of, is je internationale partner klaar om door te groeien naar meer financiele zelfstandigheid? Drukt de verantwoordelijkheid van de financiele toekomst van je partner organisatie in het Zuiden, zwaar? Of is je organisatie helemaal klaar om ook op andere manieren en meer geld te gaan werven? Een cursus in het Fondsenwerving/Mobiliseren van fondsen is dan een logisch antwoord!
Strategic planning is an art in itself. A proven way to success is getting an outsider in. We assist and professionally guide you through the entire planning process.
In de laatste paar jaren zijn de 'leiders' steeds meer gaan managen en werknemers zijn steeds meer gaan werken in 'zelfsturende teams' Wat betekenden die veranderingen voor jou persoonlijk, voor je werk en voor je leiderschap stijl? In dit weekend gaan we kijken naar een nieuwe jas voor het oud begrip "Leider zijn" en hoe die jas voor jou passend kan worden gemaakt.
Je kan leren om elke dag momenten van volkomen geluk, ontspanning en tevredenheid te creeren. Ja, inderdaad, dat kan je leren! Mindfulness is de energie die ons helpt om zulke momenten te herkennen en aandacht te geven. Je hoeft heus geen tien jaar te wachten om dat pure geluk te ervaren. Het is in je aanwezig, elke dag. Sommige mensen leven maar zijn zich helemaal niet bewust van het feit dat ze echt bestaan. Wanner je inademt en je bewust wordt van je inademing, dan raak je dat gevoel van Leven aan. Dat is precies waarom Mindfulness een bron is van geluk en innerlijke vreugde.
Vermogende particulieren verdienen doorgaans meer aandacht en vaardigheden van een fondsenwerver. In deze workshop praten we over het vinden, betrokken houden en ze door een goede relatie te verbinden aan jouw goede doel. Hier leer je interpersoonlijke vaardigheden, relatie management en alles over de privacy in adminstratie van deze belangrijke groep donateurs. Daarnaast is er ruimte meer te leren over de donor motivatie en de betrokkenheid van het senior management.
Tijdens deze dag ga je een biografische reis maken door je werk historie, je laat je licht schijnen op de verschillende aspecten van jezelf en de talenten die je hebt. Maar ook de verschillende leermomenten die je had. En het ontdekken van de overdraagbare vaardigheden uit de ene baan naar de andere. Het is een creatieve ontdekkingstocht om jezelf op een nieuwe manier te leren kennen. Daardoor wordt het uitstippelen van je carriere een stuk gemakkelijker. Plus je krijgt veel meer plezier in je huidige baan omdat je weet waar je kracht ligt en welke vergeten talenten je kan inzetten. In deze dag ontdek je het specifieke wat jij meebrengt in je werk waardoor je waardevol ben voor je organisatie én jij voldaan naar huis kan fietsen.
Soms zeggen we dat we 'teveel in ons hoofd zitten' en dan bedoelen we eigenlijk dat we niet goed voelen hoe een beslissing of reactie voelt. In deze workshop kijken we naar een paar werkbare en toepasbare technieken om beter in je lichaam te huizen: een heerlijk soort van 'Jippie, ik heb een lijf!' We gebruiken Yoga en Mindfulness maar je hoeft geen speciale kleding aan.
Na jaren in de goede doelen wereld op management niveau gewerkt te hebben, ben ik steeds meer geintereseerd geworden in persoonlijke groei om vandááruit een betere wereld te maken. Dus ben ik yoga en Mindfulness docent geworden. Ik vind het fantastisch om mijn ervaring en kennis te delen met een groep enthousistelingen.
Veel non profit organisaties werken met vrijwilligers, en die kunnen de meest uiteenlopende functie innemen; bestuurslid, administratie, gastheer, fondsenwerver, evenementen organiseren en meer. Het vergt een goede voorbereiding en afhandeling om hen een juiste en goede plek te geven en het beste uit deze vrijwilligers te halen want ja, betalen kunnen we ze niet. Toch maken deze mensen juist het verschil tussen commerciele bedrijven en onze not-for-profits.
Twee dagen van intensieve maar gevarieerde training waarin Effectiviteit en Focus, centraal staan. De uiteindelijke bedoeling is dat plezier, zingeving en focus in je werk, heel gemakkelijk voortvloeit uit je houding.
In deze twee dagen gaan we dieper in op de theorie van neurowetenschapen en de grote voordelen van Mindfulness. We bespreken de verschillende vormen van Leiderschap, en hoe men je eigen leider kan worden. Daarnaast leer je handvaten om creatief met allerdaagse stress situaties om te gaan.
Recruitment agencies can provide an excellent general – and generic – service. But few have consultants who are experienced as fundraising practitioners and who can differentiate between the claimed performance and experience of candidates. That’s where we come in.
Als je de fondsenwerving van je non-profitorganisatie duidelijke focus wilt geven, heb je een sterke Case for Support nodig. Dit kort en krachtige pleidooi voor ondersteuning is een van de belangrijkste documenten voor uw fondsenwervingsprogramma. Het is een emotioneel boeiend document dat een visie voor uw organisatie weergeeft en donateurs inspireert waarom ze in uw werk zouden moeten investeren. In deze workshop kijken we naar de kernboodschap van uw NGO, en hoe u de propositie van uw organisatie verwoordt. Wat is uw 'elevator speech' wanneer u nieuwe en potentiële donateurs ontmoet? Deze werkateliers waren gegeven aan de studenten van de 3F Academy in 2023
The Regional Sustainability Academy Build Up! is 3 day, three-hour a day online conference. Almost 100 participants from five countries; Serbia, Montenegro, Northern Macedonia, Bosnia Herzegovina, and Kosovo joined us from 47 organizations.
Fundraising and Marketing are critical strategy components to the success of all non-profit organisations and ultimately to a successful healthy society.
As part of the USAID funded programme 'Supporting Entrepreneurship Education in Europe and Eurasia (SEEEE)' February 2017 – January 2020, we conducted a workshop on Strategic Planning and Fundraising for members of JA Worldwide, JA Europe, JA Georgia, JA Macedonia, JA Moldova, JA Serbia, JA Albania, JA Bulgaria and JA Romania on 8-11 April in Chisinau, Moldova.
Training program funded by the Netherlands Embassy in Poland. MODULE PUBLIC ENGAGEMENT: Developing excellent donor relations and engaging society in philanthropy.
Every year, fundraisers and changemakers from across the world come together at the International Fundraising Congress IFC to share, inspire and cross-fertilise thinking and ideas from unlikely places.
Delivered through a richly curated programme, the IFC is a hub for unparalleled learning, networking and opportunities featuring amazing speakers,global delegates and a million new ideas.
As a lead associate for the Resource Alliance in I have worked with a handful of NGO's to build a more just, equitable, and thriving future for social impact organisations, their staff and their leaders. This capacity-building programme aims to help organisations to devise and implement a fundraising strategy that enables them to diversify their income sources and improve the prospect of long term financial sustainability. The delivery process is designed to help the organisations improve their resource mobilisation skills and strategic thinking and also enable them to critically assess other areas of organisational functioning, including governance, leadership and management
Soms zeggen we dat we 'teveel in ons hoofd zitten' en dan bedoelen we eigenlijk dat we niet goed voelen hoe een beslissing of reactie voelt. In deze workshop kijken we naar een paar werkbare en toepasbare technieken om beter in je lichaam te huizen: een heerlijk soort van 'Jippie, ik heb een lijf!' We gebruiken Yoga en Mindfulness maar je hoeft geen speciale kleding aan.
Na jaren in de goede doelen wereld op management niveau gewerkt te hebben, ben ik steeds meer geintereseerd geworden in persoonlijke groei om vandááruit een betere wereld te maken. Dus ben ik yoga en Mindfulness docent geworden. Ik vind het fantastisch om mijn ervaring en kennis te delen met een groep vrouwen.
Het vinden en verbinden van vermogende particulieren is een van de mooiste vormen van Fondsenwerving. Deze individuen, familie, en/of stellen ondersteunen met het realiseren van hun filantropische ambities geeft zowel het goede doel as de personen in kwestie een uitgelezen kans de wereld een stukje beter te maken. Het werven van Grote Giften is een groot deel gebaseerd op gevoel en in de praktijk lopen verwachtingen en resultaten niet altijd gelijk op. Het opbouwen van zo'n relatie is telkens weer maatwerk maar komt neer op een goed plan, degelijk onderzoek, heldere communicatie tussen de organisatie en de vermogende particulieren en tenslotte op het juiste moment voor het juiste project een bijdrage vragen, gevraagd door de juiste persoon. In de module Major Donor Support will ik mijn kennis, inzichten en ervaring delen met jullie. En dat kan op verschillende manier, afhankelijk van wensen en de fase waarin de organisatie zich bevindt.
Health and Human Rights for Key Populations, is a 4.5 year programme to provide access to HIV prevention and care for key populations (LGBT, sex workers and people who use drugs) combined with human rights improvements.
Support strategic change and improvement of semi-advanced Nongovernmental Development Organisations‘ fundraising.